OBJETO: CONTESTAR DEMANDA
RECONVENCIONAL.-
SEÑORA JUEZ
EN LO LABORAL:
.
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, Abogado, en representación del señor XXXXXXXXXXXXXXXXXXX, en los autos caratulados: XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX C/ XXXXXXXXXXXXXXXXXXX S.A. Y/O PROPIETARIO XXXXXXXXXXXXXXXXX Y/O QUIEN RESULTARE SER RESPONSABLE DE LA EMPRESA MENCIONADA ¨, a V.S. respetuosamente
digo:----
Que, por el presente escrito vengo en
tiempo y forma a contestar la Demanda Reconvencional por Despido Justificado
promovida por XXXXXXXXXXXXXXXXXXX S.A.
en contra de mi mandante señor XXXXXXXXXXXXXXXXXXX fundado en las consideraciones de hechos y de derechos que a continuación paso a
exponer:-----
C O N T E S T
A C I O N:
Que, en
primer lugar en nombre y representación del señor XXXXXXXXXXXXXXXXXX CACERES y por sus
precisas instrucciones niego cada uno de los hechos alegados por la parte
patronal en su demanda reconvencional planteada por Despido Justificado, y
desde ya niego categóricamente que mi mandante haya cometido Delitos de (Hurto
y Lesión de Confianza) durante el tiempo que él estuvo trabajando en la casa
Comercial XXXXXXXXXXXXXXXs S.A., al contrario mi mandante siempre fue un trabajador eficiente y defendía los intereses de la patronal.----
Que, no es cierto que mi mandante fue
contratado en fecha 24 de Septiembre del 2.012, mi cliente xxxxxxxxxxxxxxxxxxx CACERES
fue contrato en fecha 15 de Septiembre del 2.012 para trabajar como Pacotero,
Recibidor de Mercaderías en xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx S.A.. Así mismo niego que mi
mandante haya sido Co-autor y partícipe de Hechos Punible de Hurto y Apropiación
de mercaderías por Valor de xxxx U$ perteneciente a la empresa xxxxxxxxxxxxxxxx S.A. en
fecha X de Setiembre del 201x, esta afirmación es totalmente falsa, aclarando a
V.S. que no existe una denuncia penal en contra de mi mandante por tales hechos
punibles mencionado por el representante de la parte demandada, y si existiera denuncia en contra de mi mandante deberán
probar y condenar en un Juicio Oral y Público a mi cliente por tales
hechos para que sirva dicha sentencia como prueba en un juicio laboral para no
pagarle su liquidación; aclarando a V.S. que la empresa xxxxxxxxxxxxxxxxxx S.A.
sabe que mi mandante fue despedido injustificadamente de su lugar de trabajo y
está dilatando el juicio.---
Que,
niego categóricamente que mi mandante haya actuado en complicidad con otros
funcionarios para cometer hechos Punibles de Hurto y Lesión de confianza en
perjuicios de la empresa xxxxxxxxxxxxxxxxxxx S.A.---
Que,
mi mandante mantiene en su posición de que fue despedido injustificadamente de
su trabajo en fecha 17 de Setiembre del 2.016 y aclara que seguirá su demanda
hasta el final de la Sentencia Definitiva, negando una vez más que fue
despedido con causa Justificada.--
OFREZCO LAS SIGUIENTES PRUEBAS:
- DOCUMENTALES:
1) EL Escrito de Contestación de la reconvención
y todos los documentos acompañados y agregados a la demanda principal y son los
siguientes: 1) Carta Poder, escritos de demanda laboral, Acta
labrada ante el Ministerio de Justicia y trabajo, fotocopia de cedula de
identidad de nuestro mandante, 38 hojas de recibos de pagos de salarios del años
2.01x, 201x, 201x, 2015 y 2016 donde constan el salario y las horas extras
trabajadas en los últimos dos años; y 18 hojas de recibos de descuentos
indebidos donde constan los cien y doscientos dólar descontados en forma
mensual de su salario, y otros documentos acompañados y demás pruebas ofrecidas en la iniciación de la demanda laboral contra de la empresa xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx S.A..------------------------
2) JURISPRUDENCIAS Y DOCTRINAS APLICABLES AL CASO CONCRETO.---------------------------------------------------------------------------------
PETITORIOS:
Por tanto, a
V.S., pido se sirva proveer lo siguientes:-----------
1.- TENER por contestada en tiempo y forma
la Demanda Reconvencional por Despido Justificado promovido por xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx S.A., conforme a los hechos, derechos y fundamentos mencionado más
arriba.-----
2.- TENER por ofrecidas las pruebas
mencionadas más arriba y tener por ofrecidas las demás pruebas agregadas al
expediente principal de la demanda a favor de mi mandante xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.---------------
3.-AGREGAR los documentos acompañados, previa
autenticación de sus fotocopias por la Actuaria y la devolución de los
originales.---------------
4.- OPORTUNAMENTE, previo los trámites de rigor,
dictar Sentencia Definitiva rechazando
la demanda Reconvencional por Despido
Justificado, por no ajustarse a la verdad y a la Ley, conforme a los
documentos y fundamentos mencionados más arriba, y haciendo lugar a la demanda
principal promovida por mi mandante. Con
expresa condenación de Costas.----------------------------------------------------------------
PROVEER DE
CONFORMIDAD Y;
SERA JUSTICIA.-
Podrían pasar un escrito de contestación de demanda laboral interponiendo excepción. La página es de muy buena ayuda para los estudiantes de Derecho.
ResponderEliminar