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jueves, 7 de noviembre de 2019

CONTESTAR DEMANDA RECONVENCIONAL (Laboral)


OBJETO: CONTESTAR DEMANDA RECONVENCIONAL.-
SEÑORA JUEZ EN LO LABORAL: 
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               XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, Abogado, en representación del señor XXXXXXXXXXXXXXXXXXX, en los autos caratulados: XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX C/ XXXXXXXXXXXXXXXXXXX S.A. Y/O PROPIETARIO XXXXXXXXXXXXXXXXX Y/O QUIEN RESULTARE SER RESPONSABLE DE LA EMPRESA MENCIONADA ¨, a V.S. respetuosamente digo:----

           Que, por el presente escrito vengo en tiempo y forma a contestar la Demanda Reconvencional por Despido Justificado promovida por XXXXXXXXXXXXXXXXXXX S.A. en contra de mi mandante señor XXXXXXXXXXXXXXXXXXX fundado en las consideraciones de hechos y de derechos que a continuación paso a exponer:-----

C O N T E S T A C I O N:
            Que, en primer lugar en nombre y representación del señor XXXXXXXXXXXXXXXXXX CACERES y por sus precisas instrucciones niego cada uno de los hechos alegados por la parte patronal en su demanda reconvencional planteada por Despido Justificado, y desde ya niego categóricamente que mi mandante haya cometido Delitos de (Hurto y Lesión de Confianza) durante el tiempo que él estuvo trabajando en la casa Comercial XXXXXXXXXXXXXXXs S.A., al contrario mi mandante siempre fue un trabajador eficiente y defendía los intereses de la patronal.---- 
          Que, no es cierto que mi mandante fue contratado en fecha 24 de Septiembre del 2.012, mi cliente xxxxxxxxxxxxxxxxxxx CACERES fue contrato en fecha 15 de Septiembre del 2.012 para trabajar como Pacotero, Recibidor de Mercaderías en xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx S.A.. Así mismo niego que mi mandante haya sido Co-autor y partícipe de Hechos Punible de Hurto y Apropiación de mercaderías por Valor de xxxx U$ perteneciente a la empresa xxxxxxxxxxxxxxxx S.A. en fecha X de Setiembre del 201x, esta afirmación es totalmente falsa, aclarando a V.S. que no existe una denuncia penal en contra de mi mandante por tales hechos punibles mencionado por el representante de la parte demandada, y si existiera denuncia en contra de mi mandante deberán  probar y condenar en un Juicio Oral y Público a mi cliente por tales hechos para que sirva dicha sentencia como prueba en un juicio laboral para no pagarle su liquidación; aclarando a V.S. que la empresa xxxxxxxxxxxxxxxxxx S.A. sabe que mi mandante fue despedido injustificadamente de su lugar de trabajo y está dilatando el juicio.---
                   Que, niego categóricamente que mi mandante haya actuado en complicidad con otros funcionarios para cometer hechos Punibles de Hurto y Lesión de confianza en perjuicios de la empresa xxxxxxxxxxxxxxxxxxx S.A.---

                   Que, mi mandante mantiene en su posición de que fue despedido injustificadamente de su trabajo en fecha 17 de Setiembre del 2.016 y aclara que seguirá su demanda hasta el final de la Sentencia Definitiva, negando una vez más que fue despedido con causa Justificada.--

            OFREZCO LAS SIGUIENTES PRUEBAS:
- DOCUMENTALES:
1)  EL Escrito de Contestación de la reconvención y todos los documentos acompañados y agregados a la demanda principal y son los siguientes: 1) Carta Poder, escritos de demanda laboral, Acta labrada ante el Ministerio de Justicia y trabajo, fotocopia de cedula de identidad de nuestro mandante, 38 hojas de recibos de pagos de salarios del años 2.01x, 201x, 201x, 2015 y 2016 donde constan el salario y las horas extras trabajadas en los últimos dos años; y 18 hojas de recibos de descuentos indebidos donde constan los cien y doscientos dólar descontados en forma mensual de su salario, y otros documentos acompañados y demás pruebas ofrecidas en la iniciación de la demanda laboral contra de la empresa xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx S.A..------------------------
2) JURISPRUDENCIAS Y DOCTRINAS APLICABLES AL CASO CONCRETO.---------------------------------------------------------------------------------
                                                   PETITORIOS:
                      Por tanto, a V.S., pido se sirva proveer lo siguientes:-----------
1.- TENER por contestada en tiempo y forma la Demanda Reconvencional por Despido Justificado promovido por xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx S.A., conforme a los hechos, derechos y fundamentos mencionado más arriba.-----
2.- TENER por ofrecidas las pruebas mencionadas más arriba y tener por ofrecidas las demás pruebas agregadas al expediente principal de la demanda a favor de mi mandante xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.---------------
3.-AGREGAR los documentos acompañados, previa autenticación de sus fotocopias por la Actuaria y la devolución de los originales.---------------
4.- OPORTUNAMENTE, previo los trámites de rigor, dictar Sentencia Definitiva rechazando la demanda Reconvencional por Despido Justificado, por no ajustarse a la verdad y a la Ley, conforme a los documentos y fundamentos mencionados más arriba, y haciendo lugar a la demanda principal promovida por mi mandante. Con expresa condenación de Costas.----------------------------------------------------------------
         PROVEER DE CONFORMIDAD Y;
                                                                      SERA JUSTICIA.-



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